香港优才计划

中国香港优秀人才入境计划俗称“香港优才”，本计划旨在吸引高技术人才或优才来港定居，借以提升香港的经济竞争力。申请通过，一次性获得3年居留签证，满足“已于香港居住，对香港有所贡献”的要求，3年后可续签。常规续签模式【3+2】（续签申请前上一税务年度年收入达200万港币以上，则可一次性续签6年，即顶尖人才续签模式）。满足要求7年后，即可申请转永居。

香港专才计划

输入内地人才计划（香港专才计划）是香港特别行政区政府于2003年推出的雇主担保类工作签证政策，旨在吸引具备香港所需但本地紧缺的专业技能、知识或经验的内地人才赴港工作，以填补特定行业的人才缺口，推动经济发展。香港专才计划无行业限制、无配额限制，一次性可获批3年，续签模式为【3+3+2】年，满7年可申请香港永居身份！

香港高才计划

2022年12月28日香港政府正式推出“高端人才通行证计划”，旨在吸引世界各地具备丰富工作经验及高学历的高端人才到中国香港发展，这些高端人才包括高收入人士和世界顶尖大学的毕业生。高才通计划首次获批为期2年（高才A类为3年）的签证，以便人才来港探索机遇。申请人的配偶及18岁以下未婚受养子女也可以一起申请随行。

香港投资计划

香港资本投资者入境计划于2003年10月27日起实施，2015年1月15日暂停。 投资门槛最初为650万港币，后提升至1000万港币。2023年12月19日香港政府公布“新资本投资者入境计划”，2024年3月1日起正式推出。该计划强调推动香港经济和产业发展，为渴望在香港创办业务的申请者创造了机会。

新加坡

1992年,新加坡首次推出EP项目（Employment Pass，就业准证），旨在吸引国际专业人才和管理精英赴新工作和发展。2010年EP要求的最低薪资门槛为3000新元。2016年，EP的最低薪资门槛提高到3300新元。2027年，又进一步提高到3500新元。

马来西亚

马来西亚第二家园计划的前身是1996年推出的“银发族计划”，最初是针对外国退休老人的长期居住项目。2002年，该计划正式更名为“马来西亚第二家园计划”，并将申请对象范围扩大到21岁以上的外籍人士。2009年，MM2H签证有效期从5年延长至10年，并允许有条件续签。